Mijn diensten

Strategie & leiderschap

Ik begeleid bestuurders en managementteams bij de ontwikkeling van hun strategie en geef advies over complexe organisatorische uitdagingen. Ook faciliteer ik persoonlijke en organisatorische leiderschapsontwikkeling.

Samenwerking & dialoog

Door het versterken van samenwerking en het begeleiden van het 'goede gesprek', help ik partijen bruggen te slaan. Ik bemiddel ook bij conflicten om tot duurzame oplossingen te komen.

Executive coaching

Hoe krijg je je organisatie in beweging of welke beweging kun jij maken in je persoonlijke leiderschap of loopbaan? Hoe creëer je gedeeld leiderschap en hoe draag je over?

Ik kan je gesprekspartner zijn. Door te coachen, te spiegelen en te sparren. Aan het werk met jouw vraag, in jouw context. Met mij als coach die uit de praktijk weet hoe besturen wel of soms ook niet werkt.

Leiderschapswissel

Hoe maak je van een leiderschapswissel meer dan alleen een wervingsproces? En hoe benut je dit moment om je organisatie duurzaam vooruit te helpen?

Ik bied concrete handvatten voor ‘wisselgesprekken’: gesprekken die richting geven aan de besluitvorming en houvast bieden tijdens deze overgangsperiode. 

Hierover maakte ik een werkboekje getiteld 'Wisselgesprek'. Belangstelling, neem contact op.

Interim management

Wanneer er tijd of ruimte nodig is om de juiste kandidaat te vinden of een zorgvuldige transitie te realiseren, kan ik tijdelijk een leiderschapspositie invullen.

Ik ondersteun het zittende leiderschap, borg de voortgang en bied gericht advies.

Bemiddeling en vertrouwenspersoon

Soms loopt het vast, binnen teams of tussen organisaties. Dan helpt een luisterend oor, een open dialoog en ruimte om samen een weg vooruit te verkennen. 

Ik ondersteun teams en organisaties bij het overbruggen van geschillen en verschillen.

 

 

Voor wie is Bewogen Ont-moeting?

 

Mijn diensten zijn bij uitstek geschikt voor toezichthouders, bestuurders, directies en managementteams die een ervaren sparringspartner zoeken bij complexe vraagstukken. Betrek mij als:

  • je zoekt naar de juiste volgende stap;
  • je nadenkt over hoe je beweging krijgt in je organisatie;
  • je twijfelt of dialoog alleen het probleem kan oplossen;
  • je je afvraagt of er voor jouw uitdaging wel een oplossing is.

 

Mijn unieke aanpak

Wat mijn aanpak onderscheidt, is mijn brede ervaring. Als voormalig bestuurder ken ik niet alleen de theorie, maar vooral ook de praktijk van complexe omgevingen. Ik onderzoek altijd de mogelijkheden en probeer bruggen te slaan tussen verschillende partijen door te zoeken naar gemeenschappelijke belangen. Dit is mijn unieke 'kleur'.

Mijn werkwijze: van droom tot daad

 

Mijn aanpak verbindt dromen, denken en doen. Ik begeleid, adviseer, ondersteun en initieer. Of het nu gaat om organisatorische vraagstukken, strategieontwikkeling, leiderschapscoaching, interim-management of bemiddeling: ik zet mijn expertise in om beweging te creëren en blijvende impact te realiseren.

Ooit bouwde ik bruggen van beton. Nu bouw ik bruggen tussen mensen en organisaties.